哆啦猫猫 发表于 2013-4-17 23:05:02

碰到JP的老板，各位是怎么做的？？

            如题，我有个JP的老板，下属的功劳都是他的，凡是碰到需求担义务的事情都是下属的。。。
肚里空空没有货，听说和上层有关系，在没有任何业绩的状况下还升了一级。。。
碰到如此的老板，各位怎样办？
当然，走人是最后一种办法，也是最容易的。想和大家讨论一下怎样对付这种奇葩？
                                                   

scaven2012 发表于 2013-4-17 23:05:11

我也遇到与lz一样的状况，真心做得累。假如在没有家庭经济担负的状况下能够思索换工作，我已在准备中

冯斯乔 发表于 2013-4-17 23:05:18

顶顶更安康

夜雨无鸣 发表于 2013-4-17 23:05:26

这种老板四处有，谁叫他有关系是指导呢，作为下属要么忍，要么走人

玉面小银虫 发表于 2013-4-17 23:05:34

遇到过，曾经见怪不怪了，假如忍不住就换一份工作，假如能够忍。那么就继续！

快乐的周木子 发表于 2013-4-17 23:05:42

待遇好的话就忍忍吧

乱世奇葩 发表于 2013-4-17 23:05:48

极品

苦苦的糖 发表于 2013-4-17 23:05:57

假如有耐烦，也能够和他斗智斗勇，让他拿你没办法

地狱狂龙 发表于 2013-4-17 23:06:06

是滴是滴！要是家庭没啥大担负，趁早走人

吴云英 发表于 2013-4-17 23:06:14

跳槽呗， 我是受不了的。。。

费丽玉 发表于 2013-4-17 23:06:23

待过3家外企，每个都是路人都知道的品牌。
总结下来，LZ遇到的老板在哪都存在，而且数量多多。走人跳槽可能结局都差不多（当然不扫除运气不错的状况）
假如不是老板的“恶习”到了无法忍耐的地步，比如s骚扰，无理由要员工加班到很晚且不给加班费，凌辱员工，etc；或者有了更好的下家，倡议还是不要随意乱跳槽。
职场生存定律：马屁拍起来，戏要演得好～

哆啦猫猫 发表于 2013-4-17 23:06:33

要么忍，要么走

黑木凝 发表于 2013-4-17 23:06:41

依据自己的状况决议，每个人都有自己的极限，假如真的是突破你的极限了，那早点跳槽吧，这样对老板和你自己都好

有关部门在哪里 发表于 2013-4-17 23:06:48

帮顶一个，理想中太多这样的人

奋斗哥 发表于 2013-4-17 23:06:57

明白其实什么都不是你的，放开些，学学东东领领工资，大气坦荡尊重感恩。你就会快乐些
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