90后同事天天到点就走！她怎么那么好意思？
没错，我是看不惯她，我就是单纯的想问一下，大家都在辛苦加班，就她一个人每天到点就准时走，这合适吗？！她怎么就那么好意思？！加班应该算是我们的企业文化了，虽然没有明文规定，但大家都有这个意识。我来公司两年，几乎没有准点下班过，基本都要加一个小时左右的班。主要是每天我们领导都留下来和我们一起加班，你说领导都没回家，整个办公室自然没有人好意思先走。
她是新来不久的同事，一共来了才两个月，但就这两个月已经让很多人不满了。每天只要下班时间到，她立马准时就走，从来不耽误半分钟。我看不过去曾经说过她一次，她很不在乎的说：为什么一定要加班？我的分内活儿干完了啊，我不想多干活不行吗？公司又没有明文要求加班。
而且，虽然说她的分内活干完了，但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的，任务完成的多，业绩做得出色，季度发奖金的时候当然就高。别人都加班，就她一个人不加班，肯定会影响我们组完成任务的进度，到时候奖金少了可不是她一个人的事！
她居然还理直气壮的顶撞我说：凭什么要加班？公司既然规定了上下班时间，又没有下发要加班的通知，我连准时下班的自由都没有吗？
我说那业绩少了奖金少了你负责吗？她说那我就少拿奖金呗，没什么大不了的。
我们公司的加班有两种情况：
1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定，但可以说是大家的共识，在她之前我基本没见过有人不遵守的。领导也会留下来陪我们一起加班。但这个加班公司是不发文的，所以没有加班工资。因为有加班的存在，基本上我们的工作任务都能超额完成，在每季度的时候得到奖金回报，也算是弥补了加班费。
2、每个月最后一个周六，全体员工统一加班一天。这个加班也是固定的惯例，是公司发文的，从领导到普通员工都要来加班。有双倍工资。
我这个同事，每天的加班从来不加，每月的那一天加班她却不缺席，说白了，就是因为那天有双倍工资。而每天的加班，她不加，反正她觉得没加班工资拿的。这就造成了我们想拿奖金的话，只能其他人更加努力的把任务做出来，她什么都不付出，对我们其他努力工作的同事却是很大的不公平。
我就想骂娘了，你少拿奖金管我鸟事！你影响的是我们整个组的业绩和领导对我们的整体评价好不好！！
我真觉得无法和她交流，你是在上班，是要讲究职场规则的，不是你想干什么就能干什么，这么脱离集体还理直气壮，真看不过去！大家说说，她的行为合理么？
为什么标题要加上个90后，难道80后70后就没有这种人？歧视90后？ 你是在上班，是要讲究职场规则的，不是你想干什么就能干什么 楼主是70后吧！一般加班狂只有70后！我们80后也没人愿意加班！我就不明白楼主了，你自己愿意加班你就加班！人家在工作时间内完成了自己的工作！凭什么你自己愿意加班还要拉着人家跟你一起加班？？太一厢情愿了吧？我觉得自己安排好自己的工作就好了！无权支配别人的工作！希望楼主放平心态！ 默默顶一个，反对加班文化啊~ 你这是在羡慕别人可以不用加班，公司有规定要加班别人自然要去、人家这是按照公司的规章制度在工作，你凭什么说别人是为了那加班费而来的，难道公司让加班你会不去吗？公司是你们家开的吗？你这种人就是嫉妒心理在作祟！人家加不加是别人的自由，在自己的职责范围内做份内的工作有什么需要你拿出来说！ 楼主是70后吧！一般加班狂只有70后 这样的情形，我去年也碰到了。去年我跳槽到一家私人单位，每到17点下班了，我就拎包回家了，其他同事包括老板在内，看我的眼神怪怪的，觉得我怎么一到点就走了，其他人都还在工作呢。......三个月后，公司所有人都到点准时下班了。准时下班也没有影响公司正常运作啊，为什么都非要加班呢，劳逸结合才能发挥更好的工作效率。 一天8个小时，如果能全心投入5个小时，能做很多工作的，为什么要好时节呢，没有太急的事情，我不喜欢我下属加班，也不喜欢他们工作时间可以完成的事情要等加班来做，要我感觉他们很敬业。 不错不错 支持下 不错！顶LZ 藕是来打酱油滴... 非常不错，感谢分享！ 碉堡了! 赞一个!
页:
[1]
2