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近日，海南许多售楼小姐向媒体反映，她们销售的房子所获得2%的提成经常被开发商或者销售代理公司一拖再拖，甚至存在连工资都不发的状况，让她们连最基本的生活都无法保障。而据记者调查采访得知，海南50%的售楼小姐都被“潜规则”了。（5月1日《国际旅游岛商报》）
顾名思义，“潜规则”也就是指潜在的规则，没有明文规定。现如今，各行各业基本都存在特有的“潜规则”，有好有坏，但对于不合理的“潜规则”我们应该学会说不，比如这种就业不签劳动合同的“潜规则”，不拒绝就会带来更多的不合理的后果。
售楼行业的“潜规则”从何而来。首先，罪魁祸首是开发商，当今社会，售楼行业可以算是一个颇被青睐的香饽饽。而面对严峻的就业形势，开发商们便抓住了求职者的心理，不给予签订劳动合同和提成合同，一句“你不做，大有人做”也就很大程度上促成了这种行业的“潜规则”。其次，是求职者的自我保护意识不强，先撇去就业压力大的原因，现在都知道就业最起码应该签劳动合同，而大多数人提出签合同被拒之后就勉强接受口头协议，孰不知这是在给自己挖坑，也是给一些开发商或代理公司故意为日后拖欠售楼小姐的提成和工资留下的“漏洞”。最后，社会就业竞争日趋惨烈，售楼这一职业的诱惑力致使了很多人宁愿拿着底薪就职，把希望建立在对老板的信任上，默默地接受着潜规则。
要学会对“潜规则”说不。各行各业都存在着各种各样的“潜规则”但是很少人敢去拒绝，大家都抱着别人都在遵守，自己不能一个人反对的心理，即使“潜规则”很不合理。而有时候“潜规则”带来的影响是很大的，就像报道中提到的李小姐等人，因为行业“潜规则”老板刻意拖欠工资和提成，她们无法拿到该有的报酬，甚至有时候连饭都吃不上。很显然，这一行业的“潜规则”很不合理，不像娱乐圈和演艺界，他们被“潜规则”了还可以上位出名，但你们不能，你们要学会拒绝，学会自我保护。
面对这些情况，除了媒体帮助调解之外，当地劳动局是不是也该做出措施，政府部门是不是也该介入管管了。就劳动协议和劳动纠纷这一块，应当属于劳动局的管辖范围。就业签劳动合同是天经地义的事，这是劳动者该有的权益。而据国家相关的劳动法法规中也涉及这方面的内容。但要想打破“潜规则”最主要还是在于你们本身，你们应该拿起维权的勇气，去打破这种“潜规则”，保障自己的劳动权益。而据相关律师称，售楼小姐进入这一行业的时候保护意识不强，没有在工作之初签订合同，导致开发商有空子可钻，让自己的利益被侵犯。开发商拖欠工资，不发工资，以后告上法院时，就会造成举证非常困难。这是个法治社会，任何领域都有法可依，任何人定的规则都可以改掉，何况是不明文规定的不合理的规则。
所以，为了保障自己的权益，对于不合理的“潜规则”，我们应该学会勇敢地说不。
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发表于 2012-5-2 18:49:07
发表于 2012-5-2 18:49:30
